Herken je het gevoel? Je volgt een interessante training of cursus, maar zodra je weer achter je laptop kruipt, loop je vast op de vertaalslag naar je dagelijkse praktijk. Hoe pas je die algemene theorie nou écht toe in dat ene complexe dossier? Met de videoreeks ‘Coachen met een knipoog’ ontrafelt Hans de vier geheimen van ‘leren in eigen dossiers’. Niet met abstracte modellen, maar direct aan de slag met jouw werkelijkheid.

Kies voor kwalitatieve begeleiding in denken en doen in plaats van niet-passende kwantitatieve info. Pak aan en bereik een voorsprong in het toepassen van kennis in jouw dossiers.

Hieronder vind je de vijf video’s op een rij, inclusief de belangrijkste inzichten om direct toe te passen.

Introductie – Sneller leren toepassen doe je zo

Een gemiddelde cursus biedt overzicht in de materie, maar hoe pas je die theorie daarna toe in jouw eigen dossiers? In deze introductie legt Hans uit waarom leren in je eigen casus direct resultaat oplevert voor jou én je werkgever. Door continu mee te bewegen op operationeel, tactisch en strategisch niveau en te werken met fijn geslepen digitale formats, word jij zelf eigenaar van een oplossing die staat als een huis.

• De kern: Algemene kennis omzetten in een effectieve, zelfgekozen oplossing in je eigen dossiers.

Video 1 (Geheim 1): Controle – Wat is nog gezond?

Voor jou is het inhoudelijke verhaal kraakhelder, maar die ene collega lijkt het maar niet te begrijpen. Stap je het overleg in met aannames, of zie je de ander als tegenstander in een wedstrijd die je toevallig alleen speelt? In dit filmpje leer je onderscheid maken tussen wat binnen jouw macht ligt en wat je simpelweg moet loslaten. Want hoe meer krampachtige controle je zoekt, hoe meer energie het kost.

• De kern: Laat los waar je geen invloed op hebt en focus op luisteren in plaats van overtuigen.

Video 2 (Geheim 2): Verandering om je heen – Het theater op het werk

De wereld om je heen verandert voortdurend en meestal zonder dat vooraf aan jou te vragen. Bekijk jouw werkomgeving eens als een theatervoorstelling: wie staat er vol in de schijnwerpers op het podium, wie kijkt toe vanuit de zaal, en wie trekt er stiekem in de coulissen aan de touwtjes? Het ontrafelen van dit krachtenveld helpt je bepalen wanneer je in actie moet komen en wanneer strategisch wachten juist slimmer is.

• De kern: Breng het krachtenveld en de informele rollen in kaart vóórdat je je eigen koers vaart.

Video 3 (Geheim 3): Eigenaarschap – Ik verander alleen als ik dat wil

“Veranderen? Geen zin in, kan ik niet en het is best eng.” Heel herkenbaar, maar pas wanneer jíj zélf besluit te bewegen, word je echt eigenaar van je ontwikkeling. Cursussen leren je trucjes, maar in de praktijk vraagt nieuw gedrag om ‘botsproeven’. Het inslijpen van een nieuwe werkwijze lijkt verdacht veel op opnieuw leren fietsen: het kost tijd, ademruimte en herhaling.

• De kern: Neem de regie over je eigen leerproces en benut de urgentie in je organisatie in je eigen voordeel.

Video 4 (Geheim 4): Vasthouden – Nieuwe inhoud en gedrag écht inslijpen

Wat gebeurt er als je die nieuwe gewoonte net te pakken hebt en je plotseling toch weer terugvalt in je oude patronen? Coaching is geen sprint, maar horde lopen. In deze afsluitende video gaan we terug naar het dossier waar het voor jou ooit wél klopte. Vanaf dat vertrekpunt bouwen we door, zodat je nieuw gedrag en inhoudelijke scherpte blijvend verankert in je dagelijkse routine.

• De kern: Vertrek vanuit eerdere successen en blijf oefenen tot de nieuwe aanpak vanzelfsprekend is.

Wat zeggen deelnemers uit de praktijk?

Gemeenten en maatschappelijke organisaties zetten deze werkwijze al volop in om vastgelopen dossiers vlot te trekken en medewerkers sterker te positioneren:

“Door zijn ruime ervaring sloot Hans snel, lenig en passend aan bij mijn leervragen. Hij zet aan tot denken, nodigt uit tot vragen en het aanmeten van een passende attitude. Met warmte, uitdaging en humor is hij inspirerend en aanstekelijk. One-liner: ‘Ja hallo tingeling, we doen het wel voor de kids!'”

— Onno Hoekstra, gemeente Amersfoort

“Eerst hebben we kaders en uitgangspunten verhelderd met het College van B&W en de strategie bepaald of een visie bovenwettelijk haalbaar en betaalbaar is. Daarna: hoe pakken we het aan? Denk aan op maat gemaakte (digitale) formats voor haalbaarheidsonderzoeken bij scholenbouw, een businesscase kinderopvang, de jaarkalender verordening én het doordenken van het politieke spel tussen de ambtelijke en bestuurlijke arena. Vervolgens de implementatie via workshops. Daar kwam ook mijn eigen behoefte uit hoe ik verder zaken ga toepassen.”

— Denise Hubers, gemeente Leusden (project ‘Basis op orde’)

Tijd om aan te pakken: Welk dossier ligt er bij jou?

Vier geheimen, één patroon en jij staat er middenin. Blijf niet rondlopen met overvolle mailboxen, stroeve samenwerkingen of dossiers die maar niet van de grond komen.

Wil jij direct sparren over jouw specifieke situatie, of ben je benieuwd hoe een digitaal format op maat jouw project vooruithelpt?

👉 Neem direct contact op:

Stuur een mail naar hvanderhek@coachenmeteenknipoog.nl en ontdek welk dossier we samen als eerste aanpakken. Uiteraard mét een knipoog!